從健康照護到家庭支持，讓幸福落實在工作的每一天

臺北醫學科技股份有限公司榮獲2026年度1111人力銀行「幸福企業」生技醫療產業金獎。這份榮耀，是對公司用心打造友善職場的肯定，也屬於每一位共同努力的夥伴。

我們相信，企業的成長來自同仁的專業與投入，而支持同仁安心工作、照顧生活，是公司持續發展的重要基礎。因此，我們從健康照護、家庭需求與職涯成長出發，透過具體福利制度，回應同仁在人生不同階段的需要。

照顧身心健康，從日常開始

健康是安心工作的基礎。臺北醫學科技依同仁年齡與職務提供定期健康檢查補助，並為有需求的員工安排流感疫苗施打，同時提供員工及眷屬就醫與疫苗優惠，讓健康照護延伸至家人。

在日常工作中，公司安排每週按摩舒壓服務，並邀請國家級運動教練提供定期體適能指導，搭配健身房補助，鼓勵同仁建立規律運動習慣，在忙碌之餘照顧自己的身體。

辦公室也備有咖啡與定期補充的零食櫃，週六上班提供便當。從一份餐點到片刻休息，我們希望讓同仁在工作中感受到實際的支持與照顧。

支持家庭生活，陪伴重要時刻

每位同仁除了工作角色，也有自己重視的家庭與生活。公司提供婚慶、生育及住院醫療補助，並設有子女教育獎助，協助同仁因應不同階段的家庭需求。

針對子女初入幼兒園或小學的同仁，公司特別提供半天「新生入學家長陪伴假」，讓家長能陪孩子迎接新的學習環境。這份安排，回應了家庭生活中具體而重要的陪伴需求。

一般行政同仁另享有彈性上下班安排，讓日常通勤與生活規劃更有餘裕。我們希望透過貼近需求的制度，支持同仁兼顧工作與家庭。

投入人才培育，讓努力獲得回應

臺北醫學科技重視同仁的專業成長，依年資與課程申請方式提供外部訓練補助，其中公司推薦課程每年最高可補助新臺幣30,000元。此外，也提供員工進修補助，鼓勵同仁持續學習，拓展專業以外的興趣與能力。

在薪酬與獎勵方面，公司依營運狀況及個人績效辦理年度調薪、年中分紅與年終獎金，並視經營需要及績效考核結果提供員工認股機會。我們期待讓同仁的投入獲得回應，也讓人才有機會與公司共同成長。

透過相聚，累積團隊的溫度

良好的工作關係，也來自日常的交流與相處。公司每兩個月舉辦慶生會，透過餐點與相聚時光，讓不同部門的夥伴彼此交流，並為壽星準備生日禮券。

福委會亦依年度規劃安排員工旅遊或家庭日，以及歲末忘年會，讓同仁在工作之外共享歡聚時刻，增進彼此的認識與連結。

以金獎為鼓勵，持續打造安心工作的環境

榮獲2026年度1111人力銀行「幸福企業」生技醫療產業金獎，讓我們更加珍惜每位同仁的付出，也提醒我們持續關注福利制度如何回應實際需求。

未來，臺北醫學科技將持續投入員工照顧與人才培育，讓每位夥伴在發揮專業的同時，也能照顧健康、陪伴家人，找到適合自己的成長步調。讓幸福成為日常可以感受到的工作體驗，是我們持續努力的方向。